人才队伍建设及相关政策研究与制定

 1、各级各类人才计划实施及管理（国家级、部委级、省市级、学校筑基策源、校区青年科学家工作室、托举跃升、春雁英才等） 

2、神舟论坛组织工作 

3、长聘、准聘、神舟学者申报及管理（含聘期） 

4、人才服务（人才经费落账、年度验收；省厅、本部、校区各类数据调度；惠才卡、英才卡申领；专家体检疗养；各类会议培训）

5、教学科研岗位招聘政策研究、计划制定及实施（含专任教师、专职科研、博士后，海外招聘，威海市事业编制管理） 

6、教学科研岗人员岗位约定书审核把关 

7、人才师资队伍考核方案制定、考核及管理 

8、人力资源委员会、人才工作领导小组秘书 

9、各类人才信息统计及分析 

10、支部宣传委员 

11、对接发展规划与学科建设处、科技发展处、合作发展处

师资队伍建设及相关政策研究与制定

 1、专业技术职务评聘及聘书管理、专业技术岗位分级聘任 

2、教职工岗前培训及教师资格证办理 

3、教职工留（访）学及在职提高审批与管理 

4、预聘制师资管理及聘期考核（含预聘制、新聘高级职务、过渡型科研岗） 

5、新教师科研启动费和安家费管理 

6、教职工校外兼职经商办企业管理 

7、教职工评奖评优（特贴、宝钢奖等） 

8、专业技术人员转岗

9、接收访问学者审批及管理 

10、非事业编制全职、兼职教授聘任与管理及教师退休返聘管理 

11、各类人才库成员申报及专家推荐 

12、学院（教学部）教授会相关工作 

13、印章管理 

14、对接党委宣传部/统战部/教师工作部、教务部、资产公司

博士后队伍建设及相关政策研究与制定，教师职业发展，工作量考核工作，保密工作

1、博士后科研流动站管理 

2、博士后进出站管理 

3、博士后在站管理与聘期考核工作 

4、博士后基金及博士后人才资助项目申报管理 

5、博士后合同审核审批工作 

6、教师发展相关工作 

7、教师和工程实验岗基本工作量考核及政策研究 

8、保密员 

9、支部组织委员 

10、对接组织部（机关党委）、青岛基地（博士后、保密）

劳资、社保公积金，请销假管理及相关政策研究与制定

1、工资预算编制、执行分析等工作 

2、各类薪酬统计报表采集、编制与上报 

3、各类人员薪酬福利日常管理及政策性调整 

4、社会保险和公积金日常管理 

5、退休人员条件复核、待遇核定、医保办理及退休待遇调整 

6、工伤申报及劳动能力鉴定相关申请工作 

7、去世人员丧葬费、抚恤金及个人账户余额申领工作 

8、全校考勤、请假管理 

9、专职科研岗等人员薪酬缴费管理 

10、党支部纪检委员 

11、对接校区办（资政鉴言）、财务处、青岛基地（长聘）、派遣公司

劳资、社保公积金，请销假管理及相关政策研究与制定

 1、工资预算编制、执行分析等工作 

2、各类薪酬统计报表采集、编制与上报 

3、各类人员薪酬福利日常管理及政策性调整 

4、社会保险和公积金日常管理 

5、退休人员条件复核、待遇核定、医保办理及退休待遇调整 

6、工伤申报及劳动能力鉴定相关申请工作 

7、去世人员丧葬费、抚恤金及个人账户余额申领工作 

8、全校考勤、请假管理 

9、专职科研岗等人员薪酬缴费管理 

10、残疾人管理 

11、挂职借调管理 

12、对接纪委办公室/审计室、资产管理处

人事调配、编外用工、档案管理、综合工作及相关政策研究与制定

1、管理服务人员招聘 

2、全体教职工入职、离职、退休、延迟退休、调动、处分、安置 

3、全体教职工聘用合同管理 

4、常规师资和其他岗位人员聘期考核及全体教职工年度考核 

5、管理服务人才职级、等级晋升及岗位转聘 

6、编外用工管理 

7、机构编制管理 

8、人事档案和校内档案管理及处内档案管理 

9、对接校办、学工处、图书馆、派遣公司

人事信息化建设及综合工作 

1、人事信息系统建设与管理 

2、数据统计和提供 

3、各类证明管理