为推动校区人才队伍高质量发展，12月20日下午，“卓越”青年人才领航工作站和人力资源处教师发展中心联合举办青年人才成长培训交流会，相关职能部处和学院领导、工作站在站人员、托举跃升计划入选者等相关人员参加。交流会由人力资源处副处长陈刚主持。

校区校长助理、人力资源处处长宋晓国出席活动并致辞，他表示校区建设“卓越”青年人才领航工作站，实行托举跃升计划，目的就是建立一个学术交流的平台，为校区人才队伍高质量发展提供助力支持。他说到，青年人才要有自信，要敢于亮剑，能主动申报各类高水平科研和人才项目，提前选好赛道，在积累学术成果的同时，也要积极扩展自身的学术视野和影响力。希望各位老师能借助培训交流会平台，积极邀请相关专家到校区开展学术交流活动。

本次活动，邀请了中科院计算技术研究所王树徽研究员、中国石油大学（华东）都时禹教授分别就科研和人才项目申报、科研成长体会等进行了经验分享和交流，校区计算机学院张盛平教授、汽车学院李卫华教授分别结合个人成长经历就项目申报和科研选题等方面进行了分享介绍。人力资源处宋森森就国家、省相关人才项目政策进行了介绍。参会青年教师结合自身情况，就人才成长规划、科研项目申报、科研方向规划等切实问题与专家进行了深入交流，现场反响热烈。

以此次交流会为契机，校区“卓越”青年人才领航工作站和人力资源处教师发展中心将进一步聚焦青年教师的成长需求，积极搭建学术交流平台，组织重大计划申报培训活动，为青年人才加速发展提供支持。