各相关单位：
根据校区工作安排，拟开展2026年专业技术职务岗位分级聘任工作，现将相关要求通知如下：
一、参加人员范围
2026年1月1日在编在岗且满足2026年度聘任条件的副高级及以下专业技术人员，聘任时间从2026年1月1日算起。
二、申报条件
各级岗位申报条件见《哈尔滨工业大学关于印发教师岗位分级设置与聘任管理办法的通知》（哈工大人〔2017〕283号）、《哈尔滨工业大学岗位设置管理实施方案》（校人发〔2008〕132号）。任职年限为参加分级年份减去现专业技术职务级别岗位聘任年份。
三、岗位设置
1、副高级岗位：一级、二级、三级岗位（对应专业技术岗位5-7级）之间的结构比例为2:4:4。
2、中级岗位：一级、二级、三级岗位（对应专业技术岗位8-10级）之间的结构比例为3:4:3。
3、初级岗位：一级、二级岗位（对应专业技术岗位11-12级）之间的结构比例为5:5。
四、推荐指标
1、根据岗位设置比例测算本单位各级岗位指标，按照指标数与现岗位人数差额的二分之一推荐（四舍五入），不得超额推荐；若某级岗位无差额或差额不足1，按不多于1推荐。
2、在机关部处工作的双肩挑人员在学科所在学院申报，不受岗位指标限制。
五、聘任条件
1、副高一级岗位：任副高二级岗位3年及以上，且满足本单位申报条件，2023-2025年教师基本工作量达到可申请副高一级岗位。
2、副高二级岗位：任副高三级岗位3年及以上，且满足本单位申报条件，可申请副高二级岗位。
3、中级一级岗位：任中级二级岗位3年及以上，且满足本单位申报条件，可申请中级一级岗位。
4、中级二级岗位：任中级三级岗位3年及以上，且满足本单位申报条件，可申请中级二级岗位。
5、初级一级岗位：任初级3年及以上，且满足本单位申报条件，可申请初级一级岗位。
6、申报人业绩须为自任现岗位（如副高一级岗位申报者，应填写任副高二级岗位以来业绩）以来截止2025年12月31日取得的成果。
六、工作程序
采取个人申请、学院（部）教授会审核推荐、校区评审的方式聘任，程序如下：
1、本人向学院（部）提出申请，填写《专业技术职务分级申请审批表》（附件1）和《2026年专业技术职务分级聘任申报情况汇报表》（附件2）；
2、各院（部）教授会对申请材料进行审核、推荐，并形成推荐意见向校区报送，同级岗位多人申报（包括双肩挑）需排序，各学院（部）党委对申报人员进行把关（附件3）；
3、单位公示推荐人名单，公示期不少于2日；
4、各单位12月22日（周一）上午下班前提交推荐材料至师资办公室（主楼223）；
5、校区组织评审；
6、校区党政联席会聘任。
七、报送材料
1、所有申报材料不得涉及保密信息，按有关规定妥善做好脱密处理。
2、材料提交要求：
（1）《专业技术职务分级申请审批表》（纸质版2份）
（2）《2026年专业技术职务分级申报情况汇报表》（纸质版和电子版）
（3）《基层单位鉴定意见》（纸质版）
（4）教授会纪要（纸质版）
（5）党政联席会纪要（纸质版）
（6）公示报告（纸质版）
请各单位高度重视，认真组织，按照通知及文件要求，严格审查申报人条件。
联系人：吴潇
电话：5687060
邮箱：hr@hitwh.edu.cn
