为贯彻落实人才强校战略，进一步弘扬学校预留师资传统，做好校区师资队伍储备，根据学校《春雁英才计划实施办法》（哈工大校人〔2021〕237号）及校区《关于执行学校<春雁英才计划实施办法>的通知》（哈工大威人发〔2023〕48号）等文件，现面向校内在读博士生选拔优秀后备师资力量。具体安排如下：
一、申报条件
1、将于2023年秋季学期及以后毕业的校内在读博士生，入学满2年但不超过5年（硕博连读生从转为博士学籍开始计算；直博生入学第一年可按硕士学习阶段计算）。
2、年龄原则上不超过30周岁（1993年1月1日后出生）。
3、具有良好的学术背景和较强的发展潜力，已取得突出的研究成果。
二、待遇支持
1、入选者博士毕业后，一般按助理教授岗进博士后站，或按讲师引进；特别优秀者，可以申报青年拔尖人才计划、教师准聘岗及常规师资的高级专业技术职务岗位，入选后按相应职务聘任。
2、校区为入选者发放春雁英才计划培养费，发放标准为1500元/月。
三、申报程序
1、个人申报：申报人按要求认真填写相关附件，并提交至申报单位；
2、单位审核、推荐：各单位审核申报材料，并对申报人进行评审推荐，材料汇总后于8月27日下班前提交至人力资源处人才办（主楼223）；
3、校区评审：人力资源处会同研究生处等相关部门审核申报材料，组织专家进行评审，择优确定人选。
四、其他事项
1、所有申报材料不得涉及保密信息，按有关规定妥善做好脱密处理。
2、材料提交要求：
（1）《春雁英才计划申报书》（纸质版)，1份；
（2）《申报人情况汇总表》（EXCEL电子版），命名方式为“汇总表-申报单位”
（3）推荐单位教授会纪要（纸质版，1份，需排序）；
（4）先行把关事项审查表（个人）（纸质版，1份）；
（5）3个代表性成果的佐证材料（合并成一个PDF文件，顺序与申报书中一致，如论著需提供论文全文、著作封面及目录，PDF不超过3M），命名格式为“代表性成果-姓名”；
（6）博士学位论文开题报告、中期报告（PDF文件），命名格式为“开题报告-姓名”“中期报告-姓名”，如无中期报告，可不提交。
3、校区各学院介绍见网址：http://www.hitwh.edu.cn/1301/list.htm
联系人：宋森森
电 话：5687501
邮 箱：rencaiban@hitwh.edu.cn
校区人力资源处
2023年7月18日
附件1：
春雁英才计划申报书.doc
