根据校区的总体安排，拟开展2022年专业技术职务岗位分级聘任工作，现将相关要求通知如下：

一、参加人员范围

2022年1月1日在编在岗且满足2022年度聘任条件的副高级及以下专业技术人员，聘任时间从2022年1月1日算起。

二、申报条件

各级岗位申报条件见《哈尔滨工业大学关于印发教师岗位分级设置与聘任管理办法的通知》（哈工大人〔2017〕283号）、《哈尔滨工业大学岗位设置管理实施方案》（校人发〔2008〕132号）。任职年限为参加分级年份减去现专业技术职务级别岗位聘任年份。

三、岗位设置

1、副高级岗位：五级、六级、七级岗位之间的结构比例为2:4:4。

2、中级岗位：八级、九级、十级岗位之间的结构比例为3:4:3。

3、初级岗位：十一级、十二级岗位之间的结构比例为5:5。

四、推荐指标

1、校区指标：副高一级6、副高二级15、中级一级5、中级二级13、初级一级4。

2、各单位根据岗位设置比例测算本单位各级岗位指标，按照指标数与现岗位人数差额的三分之一推荐（四舍五入），不得超额推荐；若某级岗位无差额或差额不足1，按不多于1推荐。

3、在机关部处工作的双肩挑人员在学科所在学院申报，不受岗位指标限制。

五、聘任条件

1、副教授一级岗位：任副教授二级岗位3年及以上，且满足本单位申报条件，可申请副教授一级岗位。

2、副教授二级岗位：任副教授三级岗位3年及以上，且满足本单位申报条件，可申请副教授二级岗位。

3、讲师一级岗位：任讲师二级岗位3年及以上，且满足本单位申报条件，可申请讲师一级岗位。

4、讲师二级岗位：任讲师三级岗位3年及以上，且满足本单位申报条件，可申请讲师二级岗位。

5、助教一级岗位：任助教3年及以上，且满足本单位申报条件，可申请助教一级岗位。

6、其他专业技术岗位的任职年限条件参照执行。

7、申报人业绩须为自任现岗位（如副教授一级岗位申报者，应填写任副教授二级岗位以来业绩）以来截止2021年12月31日取得的成果。

六、工作程序

采取个人申请、学院教授委员会审核推荐、学校评审的方式聘任，程序如下：

1、本人向学院提出申请，填写《专业技术职务岗位分级聘任审批表》（见附件1）；

2、各单位党委对申报人政治思想表现、师德师风、意识形态情况进行审查，院教授会对申请材料进行审核、推荐，并形成推荐意见向校区报送，同级岗位多人申报（包括双肩挑），单位需排序；

3、学院公示推荐人名单，公示期不少于2日；

4、校区组织评审；

5、校区党政联席会聘任。

七、报送材料

各单位须于2021年12月27日上午11:00前，将《专业技术职务岗位分级聘任审批表》（纸质版2份和电子版）、《2022年专业技术职务岗位分级聘任申报人员情况一览表》（纸质版1份和电子版）、教授会纪要（纸质版）材料报送至师资办公室主楼223室，所有申报材料不得涉及保密信息。《专业技术职务岗位分级聘任审批表》电子版材料命名方式：“副高*级-单位简称-姓名”、“中级*级-单位简称-姓名”、“初级*级-单位简称-姓名”。

请各单位高度重视，认真组织，按照通知及文件要求，严格审查申报人条件。

联系人：孟令宏

电  话：5687008

邮  箱：hr@hitwh.edu.cn

附件:1 专业技术职务岗位分级聘任审批表（副高一级及以下）.doc

2 2022年专业技术职务岗位分级聘任申报人员情况一览表.xls

人力资源处 

2021年12月16日