关于开展2022年专业技术职务岗位分级聘任工作的通知
编辑:人力资源处    发布时间:2021年12月16日
各相关单位:

根据校区的总体安排,拟开展2022年专业技术职务岗位分级聘任工作,现将相关要求通知如下:

一、参加人员范围

20221月1日在编在岗且满足2022年度聘任条件的副高级及以下专业技术人员,聘任时间从20221月1日算起。

二、申报条件

各级岗位申报条件见《哈尔滨工业大学关于印发教师岗位分级设置与聘任管理办法的通知》(哈工大人〔2017〕283号)、《哈尔滨工业大学岗位设置管理实施方案》(校人发〔2008〕132号)。任职年限为参加分级年份减去现专业技术职务级别岗位聘任年份。

三、岗位设置

1、副高级岗位:五级、六级、七级岗位之间的结构比例为2:4:4。

2、中级岗位:八级、九级、十级岗位之间的结构比例为3:4:3。

3、初级岗位:十一级、十二级岗位之间的结构比例为5:5。

四、推荐指标

1、校区指标:副高一级6、副高二级15、中级一级5、中级二级13、初级一级4。

2、各单位根据岗位设置比例测算本单位各级岗位指标,按照指标数与现岗位人数差额的三分之一推荐(四舍五入),不得超额推荐;若某级岗位无差额或差额不足1,按不多于1推荐。

3、在机关部处工作的双肩挑人员在学科所在学院申报,不受岗位指标限制。

五、聘任条件

1、副教授一级岗位:任副教授二级岗位3年及以上,且满足本单位申报条件,可申请副教授一级岗位。

2、副教授二级岗位:任副教授三级岗位3年及以上,且满足本单位申报条件,可申请副教授二级岗位。

3、讲师一级岗位:任讲师二级岗位3年及以上,且满足本单位申报条件,可申请讲师一级岗位。

4、讲师二级岗位:任讲师三级岗位3年及以上,且满足本单位申报条件,可申请讲师二级岗位。

5、助教一级岗位:任助教3年及以上,且满足本单位申报条件,可申请助教一级岗位。

6、其他专业技术岗位的任职年限条件参照执行。

7、申报人业绩须为自任现岗位如副教授一级岗位申报者,应填写任副教授二级岗位以来业绩以来截止202112月31日取得的成果。

六、工作程序

采取个人申请、学院教授委员会审核推荐、学校评审的方式聘任,程序如下:

1、本人向学院提出申请,填写《专业技术职务岗位分级聘任审批表》(见附件1);

2、各单位党委对申报人政治思想表现师德师风意识形态情况进行审查,教授会对申请材料进行审核、推荐,并形成推荐意见向校区报送,同级岗位多人申报(包括双肩挑),单位排序;

3、学院公示推荐人名单,公示期不少于2日;

4、校区组织评审;

5校区党政联席会聘任。

七、报送材料

各单位须于202112月27日上午11:00前,将《专业技术职务岗位分级聘任审批表》(纸质版2份和电子版)、《2022年专业技术职务岗位分级聘任申报人员情况一览表》(纸质版1份和电子版)、教授会纪要(纸质版)材料报送至师资办公室主楼223室,所有申报材料不得涉及保密信息。《专业技术职务岗位分级聘任审批表》电子版材料命名方式:“副高*级-单位简称-姓名”、“中级*级-单位简称-姓名”、“初级*级-单位简称-姓名”。

 

请各单位高度重视,认真组织,按照通知及文件要求,严格审查申报人条件。

联系人:孟令宏

  话:5687008

  箱:hr@hitwh.edu.cn

 

附件:1 专业技术职务岗位分级聘任审批表(副高一级及以下).doc

2 2022年专业技术职务岗位分级聘任申报人员情况一览表.xls

 

人力资源处 

202112月16