各相关单位：
根据校区的总体安排，拟开展2023年专业技术职务岗位分级聘任工作，现将相关要求通知如下：
一、参加人员范围
2023年1月1日在编在岗且满足2023年度聘任条件的副高级及以下专业技术人员，聘任时间从2023年1月1日算起。
二、申报条件
各级岗位申报条件见《哈尔滨工业大学关于印发教师岗位分级设置与聘任管理办法的通知》（哈工大人〔2017〕283号）、《哈尔滨工业大学岗位设置管理实施方案》（校人发〔2008〕132号）。任职年限为参加分级年份减去现专业技术职务级别岗位聘任年份。
三、岗位设置
1、副高级岗位：五级、六级、七级岗位之间的结构比例为2:4:4。
2、中级岗位：八级、九级、十级岗位之间的结构比例为3:4:3。
3、初级岗位：十一级、十二级岗位之间的结构比例为5:5。
四、推荐指标
1、各单位根据岗位设置比例测算本单位各级岗位指标，按照指标数与现岗位人数差额的三分之一推荐（四舍五入），不得超额推荐；若某级岗位无差额或差额不足1，按不多于1推荐。
2、在机关部处工作的双肩挑人员在学科所在学院申报，不受岗位指标限制。
五、聘任条件
1、副教授一级岗位：任副教授二级岗位3年及以上，且满足本单位申报条件，可申请副教授一级岗位。
2、副教授二级岗位：任副教授三级岗位3年及以上，且满足本单位申报条件，可申请副教授二级岗位。
3、讲师一级岗位：任讲师二级岗位3年及以上，且满足本单位申报条件，可申请讲师一级岗位。
4、讲师二级岗位：任讲师三级岗位3年及以上，且满足本单位申报条件，可申请讲师二级岗位。
5、助教一级岗位：任助教3年及以上，且满足本单位申报条件，可申请助教一级岗位。
6、其他专业技术岗位的任职年限条件参照执行。
7、申报人业绩须为自任现岗位（如副教授一级岗位申报者，应填写任副教授二级岗位以来业绩）以来截止2022年12月31日取得的成果。
六、工作程序
采取个人申请、学院（部）教授会审核推荐、校区评审的方式聘任，程序如下：
1、本人向学院（部）提出申请，填写《专业技术职务岗位分级聘任审批表》（附件3）和《2023年专业技术职务岗位分级聘任申报人员情况一览表》（附件2）；
2、各单位党委对申报人政治思想表现、师德师风、意识形态情况进行审查（附件1，同一支部推荐多人可填写到一张表上，填写到纪委办公室意见），院（部）教授会对申请材料进行审核、推荐，并形成推荐意见向校区报送，同级岗位多人申报（包括双肩挑），单位需排序；
3、单位公示推荐人名单，公示期不少于2日；
4、校区组织评审；
5、校区党政联席会聘任。
七、报送材料
各单位须于2022年12月9日下午15:00前，将《专业技术职务岗位分级聘任审批表》（纸质版2份和签字盖章后的扫描版）、《2023年专业技术职务岗位分级聘任申报人员情况一览表》（纸质版1份和EXCEL电子版）、教授会纪要（纸质版）、学院（部）党委把关材料（纸质版）材料报送至师资办公室主楼223室，所有申报材料不得涉及保密信息。《专业技术职务岗位分级聘任审批表》电子版材料命名方式：“副高*级-单位简称-姓名”、“中级*级-单位简称-姓名”、“初级*级-单位简称-姓名”。
请各单位高度重视，认真组织，按照通知及文件要求，严格审查申报人条件。
联系人：孟令宏
电 话：5687008
2 2023年专业技术职务岗位分级聘任申报人员情况一览表.xls
3 专业技术职务岗位分级聘任审批表（副高一级及以下）.doc
人力资源处
2022年12月6日
