各相关单位：
根据《哈尔滨工业大学（威海）教师岗位长聘制度实施办法》（校人发[2021]37号）文件精神，校区将开展2023-2025聘期教师长聘岗聘任及2020-2022聘期教师长聘岗聘期考核工作，现将有关事宜通知如下：
一、岗位设置
设置长聘一岗1级、2级岗位；长聘二岗1级、2级岗位；长聘三岗1级、2级、3级岗位。
二、申报条件
1．2023年1月1日在编在岗的且具有教授职务的专任教师。
2．在立德树人、教育教学、科学研究、服务社会、服务国家战略导向的重大工程等方面取得突出成就者。
（1）长聘一岗：面向国际科技前沿，取得高水平原创性成果；在一流学科建设中发挥了关键领军人才作用；在立德树人、教育教学、科学研究、服务社会、服务国家战略导向的重大工程等方面做出卓越贡献。
（2）长聘二岗：开展原创性研究和关键技术研究，取得重要标志性成果；在一流学科建设中发挥了领军人才作用；在立德树人、教育教学、科学研究、服务社会、服务国家战略导向的重大工程等方面做出突出贡献。
（3）长聘三岗：开展原创性研究和技术研究，取得高水平成果；在一流学科建设中发挥了带头人作用；在立德树人、教育教学、科学研究、服务社会、服务国家战略导向的重大工程等方面做出重要贡献。
三、聘任程序
采取个人申请、学院（部）推荐、校区评审的方式聘任，程序如下：
1、教师本人向学院（部）提出申请，填写相应层次的《教师长聘岗位申请表》、3项代表性业绩、《岗位约定书》、《教师长聘岗位申报信息汇总表》；
2、各单位对申报人政治思想表现、师德师风情况、业绩材料内容进行审查，并形成推荐意见，各单位须公示推荐人选及其申报材料5个工作日；
3、校区组织评审；
4、校区党委会对评审通过人员进行把关；
5、校区党政联席会审议聘任（校外拟聘人员报校本部审批）。
四、聘期及职责
岗位聘期为2023年1月1日至2025年12月31日。各单位要根据学科发展定位和建设目标，制定本单位各层次的长聘、准聘岗任期内应完成的基本岗位职责和应取得的关键业绩，经校区审核后作为《岗位约定书》的主要内容以及本次评审和聘期考核的重要依据，要求具体、量化、可考核，学院（部）要与申请人逐一商定并认真审核。
五、2020-2022聘期考核及续聘
2020-2022聘期的长聘岗教师须进行聘期考核，填写《教师长聘岗位聘期考核表》、3项代表性业绩、《岗位约定书》、《教师长聘岗位2020-2022聘期考核业绩汇总表》，合格人员可继续执行下一聘期。无论是否申报继续聘任，均需参加校区组织的聘期考核，无需参加学院组织的聘期考核。
六、报送材料
各单位须于11月8日前，将《教师长聘岗位申请表》（纸质版1份）、《教师长聘岗位聘期考核表》（纸质版1份）、3项代表性业绩（合并成一个PDF文件，概述和成果顺序保持一致，按重要性先后排序，如为论著，请提供论文全文、著作封面及目录，PDF不超过3M）、《岗位约定书》（纸质版1份和WORD版）、《教师长聘岗位申报信息汇总表》（纸质版1份和EXCEL版）、《教师长聘岗位2020-2022聘期考核业绩汇总表》（纸质版1份和EXCEL版）、教授会纪要（纸质版，须明确“同意推荐”，且体现申报人得票数及排序情况）、党政联席会纪要（纪要须明确“同意推荐”，且体现申报人排序情况）、公示报告报送至主楼223室。电子版材料命名方式：“姓名-长聘*岗*级-申请表”、“姓名-长聘*岗*级-约定书”、“姓名-长聘*岗*级-代表性业绩”。
七、其他说明
1.“近六年业绩和贡献”认定为2017年1月1日至2022年12月31日在哈工大的业绩和贡献。
2.所有申报材料不得涉及保密信息。
3.同级岗位多人申报学院需排序。
4.长聘岗位申报人可兼报特聘岗位，需要在“教学科研岗位职务评审申报系统”填报，网址：http://172.26.64.9/login，账号：工号，初始密码：身份证后六位，系统10月28日正式开启。详见《关于启动2022年专业技术职务评审及特聘岗聘任的通知》。
5.佐证材料由学院保管备查，评审完毕退还申报人。
联系人：孟令宏 吴潇
联系电话：7008 7060
E-mail：hr@hitwh.edu.cn
1.教师岗位长聘制度实施办法
2.教师长聘岗位申请表
3.教师长聘岗位聘期考核表
4.教师长聘岗岗位约定书
5.教师长聘岗位申报信息汇总表
6.教师长聘岗位聘期考核汇总表
7.代表性成果概述
8.申报评审答辩模板
9.聘期考核答辩模板
人力资源处
2022年10月26日
