各院、部、处、办、直属单位：

根据学校工作安排，近期将进行2022年度工人技术等级聘任评审工作，现将有关要求通知如下：

一、晋升范围

本次工人技术等级聘任评审的范围为2021年12月31日之前取得工人技术等级证书，并在本工种下一级岗位工作满5年，但未被聘为相应等级的在编在岗的工勤技能岗位人员，聘任执行时间为2022年1月1日。

二、晋升条件

本次晋升条件严格依据《哈工大工人技术等级培训、岗位考核的暂行规定》（校人字[2002]272号）文件精神（以下简称《暂行规定》），详见附件一。

三、评审组织

1.相关单位对本单位参评人员进行考核并填写考核意见，考核意见由单位领导签字并加盖公章。

2.学校按照聘任条件审查材料，对符合申报条件者进行公示。

3.学校成立工人技术等级聘任评审委员会组织评审，评审结果由学校批准。

四、材料和时间要求

1.各单位高度重视，认真组织，按照文件要求，严格审查申报材料。同一部门有两人以上申报同一等级，需对申报人员进行排序。

2.各部门行政秘书按照《2022年度工人技术等级聘任评审工作时间表》将本单位纸质版申报材料按要求统一提交到人力资源处调配工作办公室（H223），文件名应为“申报等级-姓名-所在单位”。材料包括：

（1）《哈尔滨工业大学（威海）工人技术等级聘任评审汇总表》（附件2-4，电子版和纸质版，纸质版一式一份，需注明排序，单位负责人签字并加盖公章）。

（2）《哈尔滨工业大学（威海）高级技师聘任申报表》/《哈尔滨工业大学（威海）技师聘任申报表》/《哈尔滨工业大学（威海）技术工人（高级工及以下）考核聘任表》（附件2，电子版和纸质版，纸质版一式两份,A4纸正反面打印,签字盖章后还需扫描成PDF）。

（3）相关证明材料原件、复印件各一份。

3.申报高级工及以下的人员需参加3分钟答辩，申报高级技师、技师的人员需参加5分钟答辩，答辩时需准备PPT,对个人近五年工作业绩情况进行陈述。

4.申报表仅限填写近五年（2017年1月1日至今）在工作中取得的各项奖励和成果。

2022年度工人技术等级聘任评审工作时间表

附件：文件及填报表格.rar

    联系方式：龙斐斐  5687398

人力资源处

2021年11月12日