全体教职工：

为激发劳务派遣岗位人员的工作积极性，推动形成“能者上、优者奖”的正确导向，根据学校安排，依据《哈尔滨工业大学（威海）人才派遣人员招聘办法》（校人发[2021]11号）相关规定，现面向校聘管理辅助岗位和专业技术辅助岗位的劳务派遣人员开展人才派遣的转聘工作。本次转聘工作分为资格审查、笔试考核、综合评价、会评四个环节。

一、报名条件

1.年龄应在48周岁以下（1973年1月1日以后出生），身体健康；

2.学历及校内工作资历要求

（1）硕士研究生及以上学历，在校工作满3年（含）；

（2）本科学历，在校工作满5年（含）。

每个部门申报人员的比例不高于本部门符合条件人员的30%。人力资源处将依据文件规定从年龄、学历、工作年限、考核结果等方面审查报名人员的资格，近三年内有年度考核不合格的人员不得申报。

二、笔试考核

报名结束后，人力资源处组织符合条件的人员进行笔试，笔试内容为行政职业能力测试，笔试合格分数线为60分，超过合格线的人员方可进入下一环节。

三、综合评价

综合评价得分包括两个部分：

1.近三年年度考核结果

根据申报人员的近三年年度考核结果进行赋值计算，考核结果为“合格”的计80分，考核结果为“优秀”的计95分，三年考核的平均分为该人员最终的考核得分。

2.单位评价

申报人员所在单位的领导和同事从思想品德、业务能力、服务意识、工作态度、工作效率等维度对其进行客观评价，所有人员打分的平均分为该人员最终的评价得分。

四、会评

学校组成评议小组对笔试合格人员从工作能力、业绩和态度方面进行考核，合格分为60分。

五、确定拟转聘人员

笔试、会评均达到合格以上成绩的人员，按照近三年年度考核成绩占20%、单位评价占10%、笔试成绩占30%、会评成绩占40%的比例计算最终得分，依据得分确定转聘人选报党政联席会审批，公示无异议，按人才派遣方式聘用。

六、时间安排

联系方式： 5687398  龙老师

附件1：哈尔滨工业大学（威海）人才派遣转聘申请表.doc

人力资源处

2021年4月9日