为深入实施人才强校战略，建设适应学科发展规划和重点领域需求的博士后队伍，根据《关于博士后队伍建设的措施》（哈工大威人发〔2023〕50号）、《博士后管理工作实施办法》（哈工大威人发〔2023〕51号）文件要求，现开展2023年春季学期助理教授遴选工作。具体安排如下：
一、申报条件
1、品学兼优，身心健康，成绩优异，创新能力强，具有较高学术潜力，年龄在35周岁及以下（1988年1月1日以后出生）；
2、获得博士学位不超过三年，或近期可毕业的校内外博士研究生；能够保证在入选后6个月内办理报到手续；
3、校内博士毕业生不能申请进入与其授予博士学位相同一级学科流动站从事博士后研究。
二、待遇支持
1、年薪：首聘期（2年）工科不低于30万元，理、经、管学科不低于28万元，其他人文社会科学不低于26万元；续聘期（2年）工科不低于30万元，理、经、管学科不低于26万元，其他人文社会科学不低于22万元；再聘期（2年）工科不低于30万元，理、经、管学科不低于24万元，其他人文社会科学不低于20万元；
2、科研启动费：10万元；
3、在站期间可申请青年拔尖人才计划、教师准聘岗、常规副教授或副研究员岗，累计不得超过3次，获聘后按相应岗位聘任并享受科研启动费和安家费等新聘专任教师待遇；
4、校区提供高水平发展平台，可依托申报国家高层次人才计划青年项目、博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目、中国博士后科学基金、国家自然科学基金项目等；
5、校区为博士后缴纳事业单位保险、公积金，博士后在子女入托入学等方面享有学校职工同等待遇。
三、申报程序
1、个人申报：申报人按要求认真填写相关附件，并提交至申报单位；
2、单位审核、推荐：各单位审核申报材料，并对申报人进行评审推荐，材料汇总后于8月27日下班前提交至人力资源处人才办（主楼223）；
3、校区评审：人力资源处组织专家进行评审，择优确定人选。
四、其他事项
1、所有申报材料不得涉及保密信息，按有关规定妥善做好脱密处理。
2、材料提交要求：
（1）《助理教授申报书》（纸质版，1份），命名方式为“申报书-姓名”；
（2）《申报人情况汇总表》（EXCEL电子版），命名方式为“汇总表-申报单位”
（3）推荐单位教授会纪要（纸质版，1份，需排序）；
（4）先行把关事项审查表（个人）（纸质版，1份）；
（5）3个代表性成果的佐证材料（合并成一个PDF文件，顺序与申报书中一致，如论著需提供论文全文、著作封面及目录，PDF不超过 3M），命名方式为“代表性成果-姓名”
3、校区各学院介绍见网址：http://www.hitwh.edu.cn/1301/list.htm
4、常规博士后可随时引进。
联系人：宋森森
电 话：0631-5687501
邮 箱：rencaiban@hitwh.edu.cn
校区人力资源处
2023年7月18日
附件1：
助理教授申报书.doc
附件2：
助理教授申报人情况汇总表.xls
