根据工作需要，现公开招聘专任教师（非思政类）若干名，具体如下：

一、招聘岗位

（一）高层次人才

第一层次：在科学技术、工程等领域取得杰出成就，具有公认的国际学术影响力的杰出人才；

第二层次：学术造诣深厚，在海内外有较高学术知名度并取得海内外同行公认的突出业绩的领军人才；

第三层次：学术思想活跃，能够从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有很强的学术潜力的学科带头人；

第四层次：具有较高的学术声誉，能开展高层次的学科建设工作和学术活动的学术带头人；

第五层次：具有博士学位，成绩优异，创新能力强，具有较高学术潜力的拔尖人才。

（二）常规师资

应取得博士学位，包括：

（1）教授，年龄一般不超过45周岁；

（2）副教授，年龄一般不超过35周岁；

（3）讲师，年龄一般不超过30周岁。

具体招聘需求见附件。

二、应聘条件

（一）身心健康，师德高尚，热爱祖国、热爱高等教育事业；

（二）治学严谨，具有良好的职业道德和良好的沟通协调能力，具有较强的工作能力和较大的发展潜力；

（三）研究领域处于国际学术前沿或国家重大战略需求，且符合我校学科建设和发展的需求。

三、拟聘待遇

（一）学校待遇

学校提供具有竞争力的薪资、安家费（住房）、科研启动费等相关待遇。

（二）威海市津贴

符合威海市相关文件要求的在专业技术岗位全职工作的45周岁以下博士研究生，每月发放5000元生活津贴，连续发放3年。

四、应聘方式

应聘人员需要将个人简历（包括个人基本信息、学习教育经历、主要学术成果、科研项目、获奖情况等）及3篇代表性论著全文制作成一个PDF版后发送至各单位招聘邮箱，并抄送至人力资源处邮箱，邮件主题注明“岗位编号+拟聘职务”（例如：海工01+教学科研并重型讲师）。

五、联系方式

联系人：宋森森

电 话：0631-5687501

邮 箱：rencaiban@hitwh.edu.cn

附件：2022年春季学期专任教师（非思政类）招聘计划.pdf