哈尔滨工业大学（威海）诚聘海内外英才

人才引进

哈尔滨工业大学（威海）诚聘海内外英才

编辑：人力资源处发布时间：2020年04月09日

哈尔滨工业大学（以下简称哈工大）是一所有近百年历史、世界知名的工科强校。经过100年的发展，哈工大已形成了由重点学科、新兴学科和支撑学科构成的较为完善的学科体系，涵盖了理学、工学、管理学、文学、经济学、法学、艺术学等多个学科门类。现有9个国家重点学科一级学科，6个国家重点学科二级学科。在全国第四轮学科评估中，哈工大共有17个学科位列A类，学科优秀率（A类学科占授权学科的比例）位列全国第六位，A类学科数量位列全国第八位，工科A类数量位列全国第二位。材料科学、工程学、物理学、化学、计算机科学、环境与生态学、数学、生物学与生物化学、农业科学、临床医学、社会科学总论11个学科领域进入ESI全球前1%行列，材料科学进入全球前1‰行列，工程学学科连续多年进入ESI全球前万分之一行列。US News 2019全球工科大学排行榜第六位。

1985 年，经原航天工业部批准，哈尔滨工业大学威海分校成立，2002年更名为哈尔滨工业大学（威海）（简称哈工大威海校区）。2010 年，工业和信息化部、山东省和威海市人民政府签署共建哈尔滨工业大学（威海）协议。2014年，工业和信息化部和国家海洋局签署共建哈工大船海学科协议。

学校坐落在美丽宜居的海滨城市威海，校园占地面积1860余亩，依山傍海的校园到处呈现着恬静博雅的气息，欧风俄韵的校园建筑与各式园林交相辉映，寓意着哈工大文化在威海的传承与创新。

学校始终秉承“规格严格、功夫到家”的校训，坚持与校本部“统一规格、统一标准、统一要求、统一质量、统一品牌”，坚持“四个服务”的社会主义大学办学方向，以立德树人为根本，牢固树立人才培养的中心地位和本科教学的基础地位；学校重视学科建设，不断培育学科团队，积极打造科研平台，构建了一批具有重大创新能力的科研平台和特色学科团队，拥有国家首个浅海海上综合试验场、先进焊接与连接国家重点实验室威海分室、对海监测与信息处理工信部重点实验室、新一代海空天对海观测技术综合试验平台（在建）、海洋工程材料及深加工技术国际联合研究中心等国家级、省部级和市级以上科研平台、重点实验室或研究中心30余个；学校重视产学研合作，不断加强服务地方和区域经济发展的能力。近年来，学校共承担国家级科研课题1300余项，连续7年科研经费保持过亿元规模。

当前，哈工大威海校区正在哈工大提出的“迎百年创一流”的大的发展框架下，紧跟校本部的步伐，围绕山东经济强省和海洋强省建设、山东省新旧动能转换重大工程以及威海创建山东半岛创新示范区、国家区域创新中心、海洋创新示范城市和中韩自贸示范区的需求，为实现“建设与世界一流大学相适应的高水平特色校区”和“山东省最具影响力工科强校”的目标而努力。

在新的历史起点上，哈工大（威海）诚邀海内外优秀人才的加入，与时代脉搏共振、与祖国发展同行！

一、引进人才“青年项目”

国家层面实施的引进人才方面的重大人才工程，旨在围绕国家发展战略目标，重点引进一批自然科学、工程技术等领域高层次创新创业人才。

1、申报条件：

（1）自觉遵守中国法律法规，具有良好的学术道德；

（2）属自然科学和工程技术领域，年龄不超过40周岁；

（3）申报时具有连续36个月以上的海外科研工作经历，并已取得博士学位（上述海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历，不包括同时与国内单位保持聘用关系，且领取薪酬的海外工作经历）；

（4）申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的，回国（来华）工作时间应在一年以内；

（5）引进后全职在国内工作3年以上；

（6）为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。

2、相关待遇：

（1）聘任为教授、博士生导师；

（2）提供年薪（税前）约30-45万元，并提供社会保险及住房公积金；

（3）提供科研经费200-300万元（含国家配套）；

（4）提供140平米校内人才房；

（5）提供办公室及实验室。

二、校青年拔尖人才、教师准聘岗位

为了更好地聚集和培养高层次人才和青年后备人才队伍，提升我校师资队伍整体水平，实施“哈尔滨工业大学青年拔尖人才选聘计划” 和“哈尔滨工业大学（威海）教师准聘岗位选聘计划”，旨在选拔一批已在相关领域崭露头角并具优秀学术潜质的优秀青年人才，培育其成长为未来的学术领军人物。

1、申报条件：

（1）具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域已取得较为突出的成果，并获得同行专家学者的认可，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人物的潜质；

（2）具有博士学位，申报青年拔尖人才教授岗位，年龄一般在35周岁以下，申报准聘教授岗位，年龄一般在40周岁以下；申报青年拔尖人才副教授岗位，年龄一般在32周岁以下；申报准聘副教授岗位，年龄一般在35周岁以下。满足国家级人才引进计划“青年项目”申报条件的申报人，可不受上述年龄限制；

（3）入选后要求在半年之内到岗并全职来校工作。

2、有关待遇：

（1）薪酬：

教授：提供年薪（税前）约25-30万元；

副教授：提供年薪（税前）约20万元；

此外，学校还将为其缴纳社会保险及住房公积金；

（2）科研启动经费：

教授：100万元以内；副教授：20万元；

（3）安家费：

教授：40万元；副教授：20万元；

（4）学校为入选者提供周转房，以及其他必要的工作和生活条件。

三、常规师资

重点引进一批国内外知名大学全日制博士研究生毕业生或应届毕业生，原则上应具有一年以上海外留学经历，包括：

（1）教授/研究员，年龄一般不超过45周岁；

（2）副教授/副研究员，年龄一般不超过35周岁；

（3）讲师/助理研究员，年龄一般不超过30周岁。

其中拟聘讲师/助理研究员岗位实施“非升即走”政策。